Antibulli-strategi for VGH Håndbold

1. Indledning Hos VGH Håndbold ønsker vi at skabe et trygt og inkluderende miljø, hvor alle spillere, trænere, frivillige og forældre føler sig velkomne og respekterede. Mobning, chikane og ekskluderende adfærd accepteres ikke, og vi har en klar politik og handlingsplan for at forebygge og håndtere sådanne situationer.

• Antibulli Håndbold skaber stærke fællesskaber og høj trivsel på børnenes håndboldhold. Langt de fleste børn er glade for at tage til træning, men trivsel i fritidslivet er ikke en selvfølge. Hvert femte barn har oplevet at blive mobbet, drillet eller holdt udenfor til deres fritidsaktivitet. For hvert tiende barn har konsekvensen været, at de måtte stoppe på holdet.

2. Definition af mobning Mobning er gentagen negativ eller skadelig adfærd, der udøves bevidst og kan omfatte:

• Fysisk mobning (slag, skub, mv.)
• Verbal mobning (nedladende kommentarer, hån, trusler, mv.)
• Social mobning (udelukkelse, bagtalelse, mv.)
• Digital mobning (krænkende beskeder, deling af billeder uden samtykke, mv.)

3. Forebyggelse For at sikre et positivt klubmiljø arbejder vi aktivt med følgende initiativer:

• Opdragelse i respekt: Trænere og ledere skal gå forrest som gode rollemodeller.
• Åben dialog: Spillere, forældre og frivillige opfordres til at tale åbent om trivsel og adfærd.
• Ens spillertøj: Alle i klubben er klædt ens til kamp og har alle klubbens sponsorere på tøjet. Dette skal være med at styrke fællesskab på tværs af alle hold og sikre at alle vores spillere får glæde af alle sponsorer.  
• Klubværdier og kodeks: Vi har klare retningslinjer for, hvordan vi omgås hinanden.
• Uddannelse: En gang om året bliver klubbens frivillige præsenteret for Antibulli Håndbold og dets værktøjer.
• Konkrete råd og øvelser: Antibulli Håndbold kombinerer erfaringer fra antimobbe- og trivselsindsatser med erfaringer fra håndboldverdenen og tilbyder øvelser målrettet børn i alderen 6-12 år. Alle trænere bliver introduceret til dette.
• Arrangementer: Jævnligt afholdes der sociale arrangementer, der skal fremme fair play, trivsel og holdånd. Dette kan være på de enkelte hold eller på tværs af flere hold.

4. Håndtering af mobning Hvis en situation opstår, følges denne handlingsplan:

1. Observation og opsporing: Trænere og frivillige er opmærksomme på tegn på mobning.
2. Dialog med involverede: Den eller de berørte spillere kontaktes for at afdække situationen.
3. Inddragelse af forældre: Hvis det vurderes nødvendigt, inddrages forældre i processen.
4. Konsekvenser og opfølgning: Klubben kan give advarsler, vejledning eller i yderste konsekvens ekskludere en spiller ved gentagne overtrædelser.

5. Ansvar og kontaktpersoner Alle i klubben har et fælles ansvar for at bekæmpe mobning. Ved bekymring eller mistanke kan man kontakte klubbens antibulli-ansvarlige:

• Morten Kam (Tlf. 61109165 eller vhghaandbold@outlook.dk)

Antibulli Håndbold arbejder med tolerance, respekt, omsorg og mod. Vi skaber stærke børnefællesskaber, hvor der ikke er plads til mobning. Vi tror på, at håndbold er for alle, og vi vil arbejde aktivt for at sikre, at vores klub er et trygt sted at være.